Как пишет RT, чаще всего нанимателей интересует опыт работы соискателя, так ответили 14% респондентов. Второй по популярности вопрос касается причин увольнения с прошлой работы и личных достижений (6%). Пять процентов работодателей интересуют личные достоинства и недостатки работника, четыре процента спрашивают о планах на жизнь, мечтах, желаемом уровне заработка и лучшей, по мнению соискателя, работе.
Отмечается, что впервые в подобном рейтинге появился вопрос о любимых и нелюбимых обязанностях, который волнует 3% нанимателей. В опросе приняли участие 500 организаций со всей России.
Свежие комментарии