Как пишет 360tv.ru со ссылкой на «Коммерсант», такой вывод следует из парных препринтов главы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимира Гимпельсона и его заместителя Ростислава Капелюшникова «Зарплата и потоки на российском рынке труда в условиях ковида» и «Анатомия коронакризиса через призму рынка труда».
Главным способом адаптации стало снижение зарплаты. За прошлый год у 28% респондентов заработная плата снизилась на 5% и более. Еще у 37% она сократилась в пределах данного показателя.
В основном, заработная плата снизилась в связи с тем, что у работников начала уменьшаться занятость. Часть специалистов перевели на неполный рабочий день, других отправили в отпуск. Но были и иные случаи: примерно 7% сотрудников работали дольше, чем в период до пандемии.
Свежие комментарии